Управлять людьми — это не только набор компетенции, но и дар от природы. Пройдя тест на склонность к управлению людьми, вы узнаете на сколько вы готовы работать руководителем.
В социальной сфере, в деловых взаимоотношениях люди практически всегда делятся на тех, кто любит и может руководить, и тех, кто предпочитает, чтобы ими руководили, направляли их действия. Конечно, для успешного ведения дела нужны и те и другие.
Проверьте с помощью данного теста, к чему есть предрасположенность у вас.
1. Когда мне достается роль руководителя, я воздерживаюсь от критики людей и их высказываний:
2. Я делаю людям резки е критические замечания, если мне кажется, что они этого заслуживают
3. Если меня назначают ответственным за что-либо, я настаиваю, чтобы мои распоряжения строго выполнялись, а иначе я отказываюсь от поручения
4. Мне становится не по себе, когда дело требует от меня действий, которые как-то повлияют на других людей
5. У меня есть такие качества, по которым я определенно превосхожу других людей
6. Если бы я получил(а) от своего начальника нерациональное распоряжение, то, скорее
7. Меня смущает ситуация, когда мне кто-нибудь прислуживает
8. Думаю, что обо мне правильнее сказать, что я:
9. Иногда я говорю посторонним вещи, кажущиеся мне важными, даже если они меня об этом не спрашивают
10. Даже если окружающие или обстоятельства против успеха какого-либо начинания, я все-таки считаю, что стоит рискнуть
11. Когда я нахожусь в группе людей, приступающих к работе, то само собой получается, что я оказываюсь во главе их
12. Меня считают человеком, которому обычно приходят в голову хорошие идеи, когда нужно разрешить какую-либо проблему
13. Как правило, в моих конфликтах с другими я не бываю виноват(а)
Спонсор плагина: Тесты для девочек
Загрузка...
Комментарии: