Лидерство
Методы командообразования
Командообразование является важной и неотъемлемой частью в управлении персоналом. Сама идея и понимает того что на процесс сплочения коллектива нужно влиять пришла из спорта всего 50 лет назад. В командном спорте всегда побеждает не команда где собраны сильнейшие спортсмены, а самая сплоченная и сыгранная команда. Ранее об этом никто не задумывался, роль команды стала заметно выше, поскольку появились большие коллективы, работающие на одну цель и их необходимо было, как то мотивировать на достиж...
Создание эффективной команды
В зависимости от ситуации, вы можете сталкиваться с различными сложностями при создании эффективной команды: необходимость резкого увеличения продуктивности группы; руководство командами или группами специалистов, созданными для решения конкретных задач; направление усилий команды, в целях повышения эффективности рабочих процессов; создание команд, управляемых самими членами. Вне зависимости от ситуации, ваша задача — предоставить команде видение, полномочия, информацию и навыки, необходим...
Компетенции лидера
Лидер превращает видение компании в реальность, вдохновляя сотрудников пройти через этот процесс изменений. Поскольку лидерство достаточно сложный процесс его нужно рассматривать со всех точек зрения. И естественно у человека выполняющего такую роль должны иметься компетенции лидера.
Стили лидерства
«Необходимо сделать акцент на выборе стиля лидерства, позволяющего создать продуктивную рабочую атмосферу, а также готовность к сотрудничеству.
Лидерство
Лидерство — это сложный процесс, когда один человек влияет на других с целью выполнения миссии компании, задания или какой-либо задачи. Он осуществляет этот процесс, применяя характерные черты лидерства (убеждение, ценности, профессиональная этика, характер, знания и навыки и т.д.). Должность менеджера дает вам определенные полномочия, данные организацией, необходимые для реализации поставленных целей и задач. Однако эта власть не сделает из вас лидера. Вы становитесь просто боссом, которы...
- 1
- 2
