ТОП книг для HR

Поскольку HR-менеджеры управляют человеческими ресурсами, то эти специалисты нуждаются в информации о методах работы с персоналом компаний. В этом профессионалам помогает специальная литература, в виде печатных изданий и цифровых книг. Их пишут опытные авторы, многие из которых бывшие или действующие HR-менеджеры.

«HR-стратегия. Инструменты разработки и реализации»

В издании показаны лучшие мировые и российские подходы к разработке методов комплексного управления сотрудниками фирм. Здесь же представлено большое разнообразие рекомендаций правильного моделирования корпоративной культуры, ведь это является стратегической задачей руководства любой компании. Книга насыщена полезными рекомендациями.

Книга «HR-стратегия. Инструменты разработки и реализации» Н. В. Краснова — купить на OZON.ru книгу с быстрой доставкой | 978-5-902597-82-7

Руслан Мансуров. «HR-брендинг»

В книге описываются методы повышения эффективности сотрудников компаний. В издании представлены подходы, успешно используемые на практике, дающие нужные результаты. Идеальное пособие для руководителей организаций и специалистов, занимающихся персоналом фирм. Особенно привлекает красивый слог и легкое чтение.

Книга «HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала» Р. Е. Мансуров — купить на OZON.ru книгу с быстрой доставкой | 978-5-9775-0695-3

Harvard Review. «Менеджмент. Стратегии. HR: Лучшее за 2017 год»

Здесь описаны реальные стратегии управления персоналом любого предприятия. Один этот сборник статей содержит больше информации о лояльности персонала, чем несколько специализированных изданий. Книга повествует о том, как грамотно выстраивать отношения с сотрудниками организации и мотивировать персонал на дружелюбное отношение.

Книга «Менеджмент. Стратегии. HR: Лучшее за 2017 год» — купить на OZON.ru книгу с быстрой доставкой | 978-5-9614-6478-8

Уэйн Брокбэнк и Дэйв Ульрих. HR в борьбе за конкурентное преимущество

По мнению авторов книги, главное в работе HR-менеджеров – это результат, обеспечивающий дополнительную ценность компании. Предложенные в издании подходы, успешно реализовываются на практике. Книга полезна не только для менеджеров, но и для руководителей компаний. Здесь предлагается читателям перспективное видение проблем, возникающих среди конкурентов.

Книга «HR в борьбе за конкурентное преимущество» Ульрих Дейв, Брокбэнк Уэйн — купить на OZON.ru книгу с быстрой доставкой | 978-5-98995-112-3

«HR-квест»

В книге описаны методы привлечения в компанию лучших специалистов. Они станут настоящими патриотами организации, и буду выполнять свои обязанности с полной отдачей сил. Здесь даны эффективные рецепты по усилению бренда работодателя внутренними ресурсами компании. Для этого потребуется смоделировать эффективную корпоративную культуру. Многолетний опыт работы авторов собран в универсальную систему, позволяющую любую фирму превратить в конкурентоспособную организацию.

Осовицкая и Бруковская. «HR-Бренд»

В книге описываются пять шагов, которые приведут компанию к успеху. Издание позволяет читателям познакомиться с лучшими стратегиями HR-брендинга, а также новыми тенденциями в сфере построения имиджа фирмы. На страницах книги опубликованы результаты исследований в сфере создания и закрепления образа организации. Кроме теории, книга содержит ценную практическую информацию о планировании и последующей реализации уникальных проектов.

«HR-брендинг». Н.А. Осовицкая

Из этого издания предприниматели могут почерпнуть знания о том, как в России стать лучшим работодателем. Ознакомившись с материалами этого издания, руководство компании сделает так, что сотрудники организации начнут работать более эффективно и с полной отдачей сил. У них даже мысль не возникнет о смене места работы. Как в этом заинтересовать персонал компании, наглядно показано в книге.

Книга «HR-брендинг. Фокус на эффективность» Нина Осовицкая — купить на OZON.ru книгу с быстрой доставкой | 978-5-4461-0348-5

Юрий Лунев. «HR-инжиниринг»

Издание повествует о том, как соединить вместе человеческие ресурсы, информационные технологии и корпоративную архитектуру. Книга знакомит читателей с методами проектирования организационной культуры. В материалах выложена актуальная информация от профессионала. Цель издания – сориентировать читателя в актуальных секторах информационного поля.

Александр Крымов. «Управление персоналом на 100%»

Книга заинтересует того, кто мечтает стать эффективным HR-директором. Изданием можно пользоваться, как инструкцией и знакомиться с ней выборочно. Здесь достаточно много продуктивных рабочих идей, например о том, как создать эффективную систему оплаты труда. Все бизнес идеи идеально подходят для управления персоналом компаний. Издание поможет в обучении сотрудников организаций, а также даст ответы на многие вопросы.

Наталья Самоукина. «Офисные битвы по-русски»

В книге даются указания, как выжить, закрепиться и победить. Каждому понятно, что профессиональная компетенция сотрудника важнее, чем внутренние корпоративные распри. Книга адресована руководителям и владельцам компаний. В издании выложены примеры из личной жизни автора, поэтому все достоверно. Сам писатель может быть репетитором и консультантом в одном лице. Он делится впечатлениями о клиентах своей компании, делая определенные выводы. Книга интересная и с ней следует ознакомиться.