Поделиться этой записью

Лидерство

Стили лидерства

«Необходимо сделать акцент на выборе стиля лидерства, позволяющего создать продуктивную рабочую атмосферу, а также готовность к сотрудничеству.

Это является следствием адаптации собственного стиля одновременно и к заданию, и в отношении подчиненных. Выбор стиля лидерства зависит от конкретных подчиненных и выполняемой работы, следовательно, он является ситуативным и обусловленным…

Если стиль лидерства выбран верно, подчиненные выполняют задачу более эффективно и более охотно.»

John Nicholls «Leadership in Organizations»

Стиль лидерства — это то, как действует лидер, типичная манера поведения руководителя по отношению к членам группы. Это один из важных элементов в лидерстве, который определяет характер воздействия на подчиненных и во многом влияет на их ответную реакцию. Среди основных стилей можно выделить следующие:

  • Авторитарный
  • Демократический
  • Отеческий
  • Либеральный

Какой же из стилей является более эффективным? Однозначного ответа на этот вопрос не существует. Многим лидерам свойственен один из стилей и они вполне успешны в своей деятельности. Но в любом случае, руководитель, который способен гибко изменять свой стиль, ориентируясь на факторы внешней среды, обладает большей вероятностью при достижении результата. То есть выбор стиля должен быть осознанным и гибким. На выбор стиля влияют несколько групп факторов:

  • Личные качества лидера: система ценностей, лидерские наклонности, оценка своей
    компетентности и компетентности команды.
  • Групповые: тип группы и ее зрелость, потребность в зависимости- независимости,
    готовность взять на себя ответственность, понимание целей группы и осознание своей
    причастности, знания и опыт, ожидания.
  • Ситуативные: природа задач, их сложность, потребность в творческом решении,
    временные рамки.
  • Корпоративная культура: принятые нормы и правила.
Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...


Комментарии:

Оставить комментарий

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Lost Password

Register