Поделиться этой записью

менеджмент / Новости / Обучение / управление персоналом

Обучение руководителей

Многолетняя практика работы с управленцами разного уровня показала, что грамотных и эффективных руководителей очень мало. Основная причина в том, что нет школы менеджмента. В большинстве компаний система обучения руководителей практически отсутствует. В ВУЗах даётся сухая и не прикладная теория, даже в книгах не так и много советов которые применимы в российских реалиях. Это крайне негативно сказывается на производительности труда.

Как правило руководителем назначают самого способного исполнителя и дальше сотрудник развивается по карьерной лестнице. И как правило новоиспеченный руководитель просто копирует поведение своего наставника. В лучшем случае сотрудник сам задумается о развитии и получит диплом MBA (master of business administration, от англ. мастер делового администрирования).

obuchenie-rukovoditelei-roznicyМногие ошибочно считают, что руководителем нужно родится. И вообще в целом путают понятия – руководитель и лидер. На самом деле менеджер – это такая же профессия, как и парикмахер или водитель. Руководителю точно так же требуется теоретическое и практическое обучение и формирование знаний, умений и навыков. Если вы считаете, что можно управлять персоналом интуитивно и стабильно достигать результатов, то я с Вами не соглашусь. Как правило это единичные случаи и скорее исключения из общих правил. Успеха чаще достигают обученные и квалифицированные менеджеры, которые знают, что и как делать.

Базовое обучение руководителя

В данном курсе собрана минимальная база знаний, которая нужна для того чтобы обучить новоиспеченного руководителя. Это основа, которая преподаётся в университетах и которую нужно не только знать и понимать, но и постоянно применять.

Лидерство и командообразование

Руководитель без команды, это как капитан без корабля. Именно поэтому одним из первых чему нужно обучить менеджера это формирование команды и лидерство.

 

Делегирование

Почти все молодые руководители совершают одну и туже ошибку – не доверяют сотрудникам и стараются всё делать сами. Это приводит к весьма плачевным результатам. Делегирование полномочий важнейшая функция руководителя. Чем быстрее вы её освоите, тем большего результата вы достигните. Ниже подборка статей по теме делегирования.

Видео по мотивации персонала

Небольшая подборка видео материалов по мотивации персонала. Пригодится любому руководителю, как для личного просмотра, так и для мотивации команды.

Мотивация персонала

На тему обучения мотивации персонала всегда очень много запросов от менеджеров всех уровней. Поэтому по этой теме написано достаточно много статей.

park_b[1][1]Еще статьи

Ниже подборка статей, которые будет полезны любому руководителю. Они направлены на освоение разных функций менеджмента, поэтому на текущий момент я их решил не группировать в категории.

Какие категории сайта еще читать

Ниже разделы сайта в которых собраны статьи по теме управления персоналом и всего что нужно знать руководителю. На сайт постоянно выкладываются новые интересные материалы, их вы можете найти в данных категориях. Рекомендую подписываться на наши группы в социальных сетях, это самый быстрый способ узнавать о новых публикациях.

Бизнес терминымотивация
делегированиеОбучение
дисциплинаорганизация работы магазина
КлиентоориентированностьОтдел продаж
Лидерствопланирование
управление персоналомУправление продажами
менеджмент 
Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (Пока оценок нет)
Загрузка...


Комментарии:

Оставить комментарий

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Lost Password

Register