Компетенции лидера
29.11.2013 Лидерство

Лидер превращает видение компании в реальность, вдохновляя сотрудников пройти через этот процесс изменений. Поскольку лидерство достаточно сложный процесс его нужно рассматривать со всех точек зрения. И естественно у человека выполняющего такую роль должны иметься компетенции лидера.

Для мотивации персонала и управления их действиями ему необходимо обладать не только соответствующим стилем лидерства, но и определенными компетенциями лидера. И хотя у разных руководителей они будут всегда различаться, владение основными знаниями, умениями и навыками повышает их шансы в достижении успеха.

Ключевые компетенции лидера:

  • Способность формировать желаемое и необходимое будущее (через создание видения).
    • Способность вдохновлять и мотивировать других людей (проявляется в процессе
      коммуникации).
    • Способность влиять на поведение и убеждения других людей (благодаряразвитию
      подчиненных).

Среди других компетенций лидера выделяются: умение создавать команду и поддерживать ее работу; умение мотивировать подчиненных и делегировать им полномочия; развивать и обучать персонал; разрешать конфликты.

В следующих разделах мы рассмотрим все эти компетенции более детально и проведем практику алгоритмов, которые позволят вам действовать более эффективно в качестве лидера команды.




« »
2 оценки, среднее: 3,00 из 52 оценки, среднее: 3,00 из 52 оценки, среднее: 3,00 из 52 оценки, среднее: 3,00 из 52 оценки, среднее: 3,00 из 5 2 оценок

Комментарии:

Добавить комментарий
*