Поделиться этой записью

дисциплина / мотивация / Новости / Саморазвитие / управление персоналом

Дисциплина

Дисциплина

Не так давно мне намекнули, что на страницах сайта очень много информации о мотивации, но совсем нет статей про такие важные вещи как дисциплина, самоорганизация, самоконтроль и сила воли. В данной статье мы рассмотрим дисциплину как альтернативу мотивации персонала.

Когда вам нужно что-то сделать у вас есть два варианта: либо себя мотивировать на поступок, либо дисциплинировать свой разум отбросить эмоции и начать делать. Когда вы себя мотивируете, вы пытаетесь вогнать себя в нужно эмоциональное состояние для выполнения задачи. То есть вы заведомо предполагаете, что задача выполнима, только если у вас есть заряд эмоций для её выполнения. Если подходить к выполнению работы с точки зрения дисциплины, то вы не рассматриваете эмоциональное состояние как важный критерий для выполнения работы. Необходимость выполнить работу – это неизбежность и у вас нет задачи ждать подходящего эмоционального фона.

Что такое дисциплина

Дисциплина – это строгость в выполнении установленных правил и норм. Правила могут быть установлены как обществом, так и самим человеком. Нарушение или пренебрежение правил — это отсутствие дисциплины. Дисциплина зависит от силы воли человека и от внешних факторов, стимулирующих к исполнению дисциплины.

Почему-то слово дисциплина у многих вызывает отторжение, дисциплину связывают с навязыванием, ограничениями, барьерами. Тогда как мотивацию мы любим, само слово звучит намного слаще и красивее. И не все вспомнят что мотивация бывает разная, в том числе и не всегда приятная.

Некоторые сотрудники сами говорят: мне нужна мотивация! Меня нужно простимулировать! Весь интернет кишит мотивацией: мотивация на похудение, на работу, на спорт и т.п. Мотивация как наркотик, к ней привыкаешь и её требуется всё больше и больше. В целом мотивация воздействует на эмоции человека, что иногда приводит к эмоциональному выгоранию сотрудника. Мотивация воспринимается как волшебная палочка, чего только стоит фраза: я брошу курить с нового года. Логика мышления примерно такая: зачем мне делать что-то если я не получу за это сиюминутной радости.

Дисциплинированный человек не теряет времени и сил на самомотивацию, между его пониманием происходящего и действиями нет эмоций. Такая методика поведения вырабатывается годами тренировок и обдумывая своих поступков. Дисциплина не придёт сразу, она воспитывается за счет тренировок силы воли. Наверное, многие согласятся что у военных или спортсменов уровень дисциплины значительно выше чем у рядового населения. Это яркий пример того как дисциплина была натренирована внешними условиями.

Эмоции и логика в жизни человека.

Человек оценивает всё происходящее исходя из эмоций и логики. При этом часто эти два мировосприятия вступают в конфликт. Никто не любит есть брокколи, торт или стейк намного вкуснее, но в последних много холестерина и жиров, которые негативно скажутся на вашем здоровье и приведут к ожирению. Человек так устроен что не может отключить эмоции и ему будет хотеться съесть кусок торта, а не брокколи так как от поедания всяких вкусностей вы получаете положительные эмоции, а от поглощения брокколи в лучшем случае вы ничего не получаете.

Человек всю жизнь делает выбор между получением сиюминутных эмоций или здравым смыслом. Совершать поступки под влияние только логики очень трудно, как правило человек это начинает осваивать только с возрастом. В детстве от эмоциональных поступков нас сдерживают родители, они требуют с нас учиться в школе, заниматься спортом, есть здоровую пищу и ещё много чего. Именно родители закладывают фундамент дисциплины.

Рано или поздно человек вырастает и начинает сам принимать решения. И как правило в первые годы наши поступки руководствуются эмоциями. Вместо учёбы или работы мы проводим много времени с друзьями, кто погружается в компьютерные игры, кто-то употребляет алкоголи или наркотики. Под влиянием эмоций человек мало задумывается о последствиях своих поступков и тем более не думает о дисциплине.

Тем не менее с годами у нас накапливается жизненный опыт, который начинает подчинять эмоции и чем старше человек, тем больше в нем дисциплины и обдуманных поступков. В зрелом возрасте происходит переоценка ценностей и мы часто начинаем жалеть о некоторых эмоциональных поступках, совершенных в юности. Но в некоторых жизненных аспектах дисциплина часто не появляется даже в зрелом возрасте.

Трудовая дисциплина

Очень часто руководитель сам себя закапывает, используя в работе с персоналом исключительно мотивацию и не развивая дисциплину. Подобный стиль управления приводит к печальным последствиям: персонал перекормлен, его всё сложнее замотивировать, просто так свою работу делать никто не хочет. Выход только один – развивать трудовую дисциплину, а мотивацию использовать для достижения сверх результатов.

Чем раньше вы сможете подчинить свои эмоции и дисциплинировать разум, тем больших результатов вы добьётесь в итоге. Тренировать свою дисциплину и силу воли нужно постоянно поскольку это — духовная мускулатура человека.

 

 

Звёзд: 1Звёзд: 2Звёзд: 3Звёзд: 4Звёзд: 5 (4 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...


Комментарии:

Оставить комментарий

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Lost Password

Register