Принцип подачи заказов. Все необходимое для вчерашнего эксперимента надо заказать не позже, чем завтра в обед.
Правило сроков выполнения проекта (90/90). Первые 90 % работы отнимают 90 % времени, а последние 10 % – еще 90 % времени.
Закон программирования Грея. Обычно N+1 простых работ планируется выполнить за то же время, что и N таких же работ. Опровержение закона Грея Логгом. Всегда N+1 простых работ требуют в два раза больше времени, чем N таких же работ.
//— Американский менеджмент. —// Американцы и японцы решили устроить соревнование по гребле. Обе команды долго и упорно тренировались, чтобы достичь высшей спортивной формы. И вот в один прекрасный день, они решили, что уже готовы. Японцы победили, обогнав американцев на одну милю. Американская команда была горько разочарована своим проигрышем. Просто пала духом. Корпоративное ...
Менеджер – директору: – Товарищ директор, моя жена сказала мне, чтобы я попросил вас повысить мне оклад. – Ну что ж, я обговорю это предложение со своей супругой.
Уходящий на пенсию директор передает своему преемнику – менеджеру три запечатанных конверта. – Если у вас в работе встретятся трудности, – говорит он, – то откройте эти конверты по одному в год. Не прошло и года, как новый директор вынужден был открыть первый конверт. Там была записка: «Свали все на предшественника». Еще через год был вскрыт второй конверт. В нем лежала бумага с надпис...
Управляющий возвращается домой с работы в отвратительном настроении. Жена спрашивает его: – Произошла какая-нибудь неприятность? – Вот именно. Менеджер, на котором я срываю злость, сегодня не вышел на работу.
Банкир спрашивает у своего менеджера: – Какой сегодня день? – У нас сегодня вторник, сэр, – отвечает тот. – То есть как это «у нас», – сердито восклицает банкир. – С каких это пор вы стали моим компаньоном?
Начальник – менеджеру: – Выбросите сигарету изо рта! – Это не сигарета, шеф, это карандаш. – Все равно: на рабочем месте курить нельзя, даже карандаш.
Журналист берет интервью у миллионера: – Что вам помогло добиться успеха? – Убеждение, что сами по себе деньги не играют никакой роли. Важна только работа. – И это убеждение помогло вам разбогатеть? – Нет, я разбогател, когда сумел убедить в этом менеджеров.
Менеджер – шефу: – Иван Иванович! У мастера Петрова выговоры уже некуда писать. Вся личная карта заполнена. – Сделайте вкладыш. Не увольнять же из-за такого пустяка хорошего работника.
Директор прощается с менеджером, переходящим на другую работу: – Очень жаль, я привык к вам. Вы мне были как родной сын: такой же безответственный, ленивый, неорганизованный.